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管理體系內審員簡介
2016-11-18 10:45:39

 
“內審員”簡介
    隨著質量認證事業的發展,各企業單位紛紛建立了自己的質量管理體系,并謀求獲得第三方認證注冊的資格。同時各企業在內部都建立了質量管理體系審核的程序,經常開展質量體系內部審核工作,不斷自我完善質量管理體系,改進產品質量,從事該類工作的人就稱為“內部質量體系審核員”,簡稱“內審員”。
內審員所從事的主要工作是對本單位的質量體系進行審核,即所謂第一方審核,內審員也常常擔任對供商的質量體系進行第二方審核。因此內審工作是否有效很大程度上取決于內審員的素質。可見內審員的培訓是一項重要的工作。一般在組織內與質量管理有關的部門中選擇一批熟悉組織的業務、了解質量管理的基本知識、有一定的學歷與工作經驗、有交流表達能力、為人正直的人員進行培訓,使之成為質量體系內審員。
組織必須培訓一定的數量的內審員,才足以應付例行的和特殊的內部質量體系審核任務,還要考慮派往本組織的供應商去進行第二方審核的內審員。人員的分布也要適當分散,不可全部集中在質量管理部門。因為當審核到質量管理部門時,這些質量管理部門中的內審員均不能參與,因此必須培養若干名兼職內審員供公司內部和外部工作的需要。
所有內審員需經一定的培訓,由權威機構評估、考核合格后,由組織領導正式任命,授予進行內部審核的權力。
內審員在一個組織內對質量體系的正常運行和改進起著重要的作用。這種作用表現在下列幾個方面:           
    一、質量體系的運行需要持續地進行監控,對質量體系的運行起監督作用。
    二、在內部審核時,對質量體系的保持和改進起參謀作用。
    三、內審員在內部審核中與各部門的員工和干部有著廣泛的交流和接觸,在質量管理方面起溝通領導與員工之間的橋梁和紐帶作用。
    四、在第二、三方審核中起內、外部接口的作用。
    五、內審員一般在企業的各部門都有自己的本職工作,在質量體系的有效實施方面的帶頭作用。
  
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